Färre än befarat får sluta på Försäkringskassan
Det blir inga omfattande uppsägningar när Försäkringskassan omstruktureras. Fyra nya resurscentra har planerats in och övertaligheten tycks stanna på knappt 200 personer.
–Det här är betydligt mer positivt än det såg ut förut, säger Försäkringskassans personalchef Bengt Stjärnsten.
Hittills har 9000 anställda på Försäkringskassan placerats in på tjänster i den nya organisationen. Övertaligheten bedömdes tidigare bli omkring 1100 personer, men blir av flera skäl väsentligt mindre. Åtta tillfälliga resurspooler har inrättats, arbetsuppgifter har tillkommit och personalomsättningen har gjort sitt.
De fyra nya resurscentra som tillkommit – utöver Stockholm, Linköping, Uppsala och Örnsköldsvik – ska ligga i Borås, Jönköping, Uddevalla och Kiruna/Gällivare.
I mitten av december ska personal placeras i resurspooler och på andra lediga tjänster. Därefter ska man försöka hitta frivilliga lösningar för de omkring 200 personer som då väntas återstå.
STs avdelningsordförande Siv Norlin är i huvudsak nöjd med resultatet av förhandlingarna.
–Det är en enorm skillnad mot det man talade om tidigare. Och vi känner ändå att man centralt från arbetsgivarhåll är angelägen om att ta hand om så mycket personal som möjligt och slippa säga upp.
Hon anser dock att man borde ha gått mer på anställningstid och mindre på kompetensbedömning vid placeringarna.
–Det kan leda till att anställda kommer i kläm om man inte har en god relation till sin arbetsgivare.
Bemanningen i den nya organisationen kommer att bli mycket snäv, enligt Siv Norlin. Facket har krävt ett så kallat belastningsmål för att kunna mäta och följa upp arbetsbelastningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.