Domstolshandläggare avskedad för dataintrång
En handläggare vid en tingsrätt i södra Sverige avskedas sedan hon olovligen tagit del av sekretesskyddade uppgifter i tre brottmål. Personalansvarsnämnden, PAN, har på arbetsgivarens begäran beslutat om avsked utan att avvakta rättegång.
Den avskedade domstolshandläggaren anställdes i början av året och gick igenom introduktionsutbildning i samband med tillträdet. Där fick hon enligt PANs beslut information om dels den rutinmässiga logguppföljningen som görs, dels vilka konsekvenser det kan få om man uppsåtligen använder det interna systemet Vera på ett sätt som inte är befogat.
”NN har genom sitt agerande grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren samt orsakat tingsrätten och Sveriges Domstolar stor skada. Det sagda gäller oavsett om NN döms för brott. Arbetsgivarens förtroende för NN är förbrukat”, skriver PAN i sitt beslut.
Domstolshandläggaren själv bestrider det hon anklagas för. Hon uppger till PAN att hon blivit upplärd att hon har rätt att gå in och kika i andra mål för att lära sig hur systemet fungerar och hur olika arbetsmoment ska utföras. När arbetsuppgifter har förevisats henne och hon har suttit bredvid en kollega har denne även kommit att gå in i sekretessbelagda mål för att visa hur ett arbetsmoment ska utföras. Någon utbildning i vad en otillåten slagning är uppger hon att hon inte fått.
Det var i samband med en rutinmässig genomgång av loggar från Vera som tingsrätten uppmärksammade att handläggaren gjort otillåtna slagningar i två brottmål. Senare har det framkommit att hon också tagit del av handlingar i ytterligare ett brottmål som hon inte haft anledning att ta del av i tjänsten. Förundersökning pågår om tre fall av olaga dataintrång. Åtal har ännu inte väckts.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
