DO vinner aldrig i AD
Inte en enda gång har Diskrimineringsombudsmannen, DO, vunnit ett mål om etnisk diskriminering i Arbetsdomstolen. Det visar en genomgång som Du & Jobbet har gjort.
Sedan 2003 har DO drivit tolv fall om etnisk diskriminering till Arbetsdomstolen. I samtliga har DO förlorat och Arbetsdomstolen, AD, har gått på arbetsgivarens linje.
I ytterligare femton fall har enskilda stämt arbetsgivare för etnisk diskriminering. I samtliga fall har AD friat arbetsgivaren. Sex gånger har fackförbund gått till AD med anklagelser om diskriminering. Två gånger har det slutat med förlikning – i övriga fall har AD friat, visar Du & Jobbets genomgång.
– Jag kommer att göra en fördjupad analys av de här domarna. Jag önskar att AD någon gång ställer frågor till EG-domstolen om tolkningen av bevisbördedirektivet, säger hon till tidningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.