DO stäms för diskriminering
En anställd hos Diskrimineringsombudsmannen, DO, har stämt arbetsgivaren inför Stockholms tingsrätt för diskriminering. DO nekar till anklagelserna.
En kvinnlig anställd hos DO anser att hon blivit diskriminerad av sin manlige chef. Hon arbetar själv med utredningar om diskriminering. Hennes chef ska ha diskriminerat henne på grund av kön och etnicitet. Hon begär ett skadestånd på 175 000 kronor.
Kvinnans chef vände sig själv till DOs personalenhet och berättade att kvinnan i samband med ett samtal med honom uppgett att hon känt sig kränkt av honom. Efter utredning har DO gjort bedömningen att kvinnan inte blivit diskriminerad.
– Det är naturligtvis tråkigt att en medarbetare upplevt sig bli kränkt av sin chef. När vi har utrett ärendet har vi dock inte funnit stöd för att hon har blivit utsatt för diskriminering, säger DO Katri Linna i ett pressmeddelande.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.