Arbetsgivare okunniga om diskrimineringslagar
En undersökning från Integrationsverket visar att arbetsgivarnas kunskaper om diskrimineringslagstiftningen är bristfälliga.
Sammanlagt 2 200 arbetsgivarföreträdare i olika befattningar har intervjuats om sina kunskaper om diskrimineringslagstiftningen och hur de arbetar med mångfaldsfrågor och diskriminering.
Hälften av arbetsgivarna uppger att de känner till lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet väl.
Undersökningen visar att de offentliga arbetsgivarna har en något högre kunskapsnivå än de privata arbetsgivarna. Sex av tio av dessa är insatta i lagen om åtgärder mot diskriminering.
Inom den offentliga sektorn har arbetsgivare i storstad högre kunskapsnivå än de i tätort. Inom den privata sektorn spelar placering i storstad eller tätort inte samma roll. Här är det i stället arbetsgivarens storlek som påverkar – stora privata arbetsgivare har mer kunskap än små.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.