Anställningsskyddet stärks

JÄMSTÄLLT2006-02-24

Flera former av tillfälliga anställningar tas bort, och anställningsskyddet för föräldralediga stärks, enligt en lagrådsremiss.

Regeringen, vänstern och miljöpartiet har kommit överens om de förslag som nu lämnas för granskning i Lagrådet. Arbetsgivare får enligt förslaget anställa en person tillfälligt i högst 14 månader. Därefter övergår anställningen till tillsvidareanställning. Tiden för eventuell provanställning räknas in.

Samtidigt tar man bort andra former av tillfälliga anställningar: praktik-, ferie- och säsongsanställning, anställning inför arbetsanhopning och inför värnplikt samt överenskommen visstidsanställning.

För föräldralediga som sägs upp ska uppsägningstiden börja räknas först efter föräldraledighetens slut. Ett förbud mot missgynnande av föräldralediga införs, och det ska inte längre krävas någon kvalifikationstid för föräldraledighet.

Enligt arbetslivsminister Hans Karlsson är detta en jämställdhetsreform, eftersom unga kvinnor är överrepresenterade i gruppen visstidsanställda.

– Förutom att visstidsanställningar för med sig en sämre löneutveckling för framförallt kvinnor, så innebär de otrygga anställningarna sämre möjligheter till inflytande och utveckling i arbetet, säger Hans Karlsson.

TCOs ordförande Sture Nordh berömmer förslaget.

– Flera av de förslag som TCO längre drivit för att få ett bättre anställningsskydd förverkligas nu.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA