AD får avgöra nekad sjuklön
Fackförbundet Seko går till Arbetsdomstolen med tre fall där arbetsgivaren vägrat betala sjuklön för anställda, samtidigt som Försäkringskassan nekat sjukpenning, skriver Lag&Avtal.
Konflikten handlar om ett glapp mellan den nya åtgärden arbetslivsintroduktion och sjukförsäkringen. Det drabbar personer som blivit utförsäkrade och gått över till Arbetsförmedlingen. När de kommer tillbaka till Försäkringskassan drabbas de av en ny karenstid om 14 dagar hos Försäkringskassan innan myndigheten börjar betala ut sjukpenning på nytt.
När arbetsgivaren vägrar betala ut sjuklön för de två veckornas glapp blir den långtidssjuke helt utan ersättning. Nu vill Seko ha reglerna prövade i domstol. Facket stämmer Posten Logistik och Posten Meddelande sam Almega inför Arbetsdomstolen, AD, och kräver att arbetsgivaren ska betala ut närmare 6 5000 kronor vardera till de tre medlemmar som drabbats, enligt Lag&Avtal.
Seko har också överklagat Försäkringskassans beslut att neka sjukpenning, och förbundet vill att stämningen i AD förklaras vilande i avvaktan på att processen i förvaltningsrätten om sjukpenning har slutförts.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.