1 700 ärenden till personalansvarsnämnd
Under perioden 2013 till 2017 avgjorde myndigheternas personalansvarsnämnder närmare 1 700 ärenden. Drygt tre fjärdedelar av dem gällde sex stora myndigheter med vardera mer än 50 ärenden.
Statskontoret har kartlagt personalansvarsnämndernas arbete under perioden 2013 till 2017. Mer än sju av tio av de statliga myndigheterna har en personalansvarsnämnd.
Personalansvarsnämnden är ett arbetsgivarorgan, vars uppgift är att pröva frågan om disciplinansvar när en anställd har begått tjänstefel eller andra förseelser. Det kan till exempel gälla olika former av misskötsel, avsteg från rutiner, kränkning och diskriminerande särbehandling, förseelse som rör arbetstider eller otillåten användning av myndighetens utrustning, skriver Statskontoret.
Myndighetens chef är ordförande i personalansvarsnämnden, som också måste bestå av personalföreträdare. Oftast ingår också personalchefen eller personalhandläggare respektive chefsjuristen eller annan jurist.
I de flesta myndigheter är det sällsynt med personalansvarsärenden, konstaterar Statskontoret i rapporten. 70 procent av myndigheterna hade högst ett ärende under perioden, medan sex stora myndigheter med mer än 8 000 anställda svarade för mer än tre fjärdedelar av alla ärenden.
I drygt 70 procent av ärendena beslutade nämnden om någon slags åtgärd. Den vanligaste påföljden var varning, som utdelades i mer än fyra av tio avgjorda ärenden. Löneavdrag respektive åtalsanmälan svarade vardera för cirka 20 procent av åtgärderna.
Enligt Statskontoret fungerar personalansvarsnämnderna bra i myndigheter där nämnden har flera ärenden per år, är aktiv och har regelbundna sammanträden. Myndigheter som bara har något enstaka personalansvarsärende per år kan knappast utnyttja sina erfarenheter systematiskt. Men också enstaka ärenden kan ge värdefull information som kan användas i myndighetens arbete för en god förvaltningskultur, skriver Statskontoret.
Sex myndigheter står för tre fjärdedelar av fallen
De sex myndigheter som svarade för merparten av personalansvarsärendena under den granskade perioden är Arbetsförmedlingen, Försvarsmakten, Försäkringskassan, Kriminalvården, Migrationsverket och Polismyndigheten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.