Det blev inga omvälvande förändringar av politiken. Men debatten hettade till när de statliga bolagen kom upp, och valen avgjordes med slutna omröstningar ända ned till posterna som revisorsersättare.
En statlig anställning är inte längre trygg. Men Trygghetsstiftelsen och Trygghetsrådet hjälper uppsagda till en god strategi i sökandet efter ett nytt arbete.
Universitet och högskolor ska även i framtiden vara statliga myndigheter, anser ST. STs kongress tog också ställning för att infrastruktur som vägar, järnvägar telekommunikation ska behållas i statlig ägo.
Statliga arbetsplatser måste bli mer energieffektiva och minska sin klimatpåverkan, anser ST. På ett seminarium vid kongresstarten framhölls att klimatförändringarna accelererar.
– Staten ska vara reglerare och kravställare på service i hela landet. Men samtidigt kan vi låta verksamheten bolagiseras och privatiseras, sade finansmarknadsminister Mats Odells statssekreterare Urban Karlström på STs seminarium.
Högre kvinnliga tjänstemän som blir långtidssjuka kommer i stor utsträckning tillbaka i jobb, även om sjukskrivningen varat i mer än ett år. Nästan hälften av dem bytte arbetsplats.
I STs nya undersökning om medlemmarnas arbetsmiljö tycks Migrationsverket ligga i strykklass. Myndigheten toppar statistiken i fråga om upplevd stress, övertidsarbete och hög arbetsbelastning.
Arbetslösheten är fortsatt låg, men varslen om uppsägning ökar och de nyanmälda lediga jobben har blivit färre, visar Arbetsförmedlingens månadsstatistik.
Drygt 130 kvinnliga adjunkter och lektorer vid Högskolan i Borås ska få en extra löneökning. Detta sedan en lönekartläggning avslöjat osakliga löneskillnader.
Statliga jobb för arbetshandikappade försvinner om ett utredningsförslag om Stiftelsen Föremålsvård genomförs. Kiruna kommun kan enligt förslaget ta över en del av verksamheten, men kommunen är inte tillfrågad.
Polisen i Dalarna polisanmälde en egen anställd efter dennes uttalanden i lokaltidningen. Men han hade inte begått brott, enligt Justitiekanslern. Däremot var själva anmälan en otillåten repressalie från arbetsgivarens sida.
GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
