Ledare

Med sitt magstarka avtalsbud vill Arbetsgivarverket åstadkomma en bestående maktförskjutning på arbetsmarknaden. Det krävs en hård kamp för att stå emot arbetsgivarnas framstöt.

Det behövs en rejäl satsning på arbetsmiljöfrågorna. Bilden av en hårt pressad arbetssituation blir tydlig i STs arbetsmiljöundersökning.

Praktik kan vara till stor nytta. Men då måste politikerna skapa goda förutsättningar – och arbetsgivarna ta sitt ansvar.

Personliga egenskaper får allt större betydelse när staten anställer nya medarbetare. Det ställer höga krav på dem som genomför rekryteringen.

När statens verksamheter blir bolag försämras ofta arbetstagarnas anställningsvillkor. Beslutsfattarna borde sätta ned foten och markera att det inte är acceptabelt, skriver ST Press chefredaktör Alexander Armiento.

De folkvalda ger gärna myndigheterna långa listor med krav på vad de ska uträtta. Lika generösa är politikerna tyvärr inte med de anslag som ska finansiera önskelistorna.

De som själva arbetar med långtidssjuka pekar på svåra problem med sjukförsäkringsreformen. Regeringen måste ta dessa vittnesbörd på allvar.

Med den ekonomiska krisen som argument går arbetsgivarna till attack mot de anställdas trygghet. Jakten på superarbetskraften blir allt intensivare. Men priset är högt.

Under 2010 väntar både avtalsrörelse och valrörelse. STs medlemmar kan påverka agendan genom att föra ut sina erfarenheter och åsikter i debatten. Men kampen om utrymmet blir hård.

Ambitionen att hjälpa sjuka att återvända till arbetsmarknaden är det inget fel på. Men rehabiliteringen måste fungera – och människor ska inte behöva förlora sin försörjning.

Det är inte anställningstrygghetens fel att ungdomar går utan arbete. Lobbykampanjen mot lagen om anställningsskydd bygger inte på fakta.

Arbetsgivarna, även inom staten, hänvisar till den ekonomiska krisen. Men det är viktigt att nästa års avtal ger en rimlig löneutveckling på alla arbetsplatser.

Politiker som vill finansiera nya satsningar pratar gärna om effektivare myndigheter. Men att framställa besparingar på förvaltningen som en enkel åtgärd går ut över synen på statens anställda.

Svaga fack betyder svagare löntagare och sämre arbetsförhållanden. Därför gäller det att ge dagens unga goda anledningar att bli medlemmar.

Det är rätt att satsa på utbildning och aktiv arbetsmarknadspolitik för att möta arbetslösheten. Men insatserna kommer sent. Slutsatsen är att vi behöver en bättre beredskap för dåliga tider.