Ledare

Anställda ska inte få sämre villkor när en verksamhet tas över. Men så är det ofta inom spårtrafiken. Just nu sitter ST vid förhandlingsbordet och försöker lösa det problemet – som också sätter ljuset på vikten av starka centrala avtal.

De strejkande i Fränsta stred för rimliga arbetsvillkor på sitt företag – och i förlängningen på hela arbetsmarknaden. En sådan kamp blir svårare om staten ger stöd till osjysta arbetsgivare.

Löneökningarna står i centrum för avtalsrörelsen. Men kollektivavtalen kan också användas för att förbättra villkoren på många andra områden.

Arbetsgivarna borde inte få låta medarbetare arbeta under osäkra förhållanden i många år. Facken gör rätt som agerar för att stoppa missbruk av tidsbegränsade anställningar.

Myndigheternas skydd mot korruption är otillräckligt, varnar Riksrevisionen. En viktig åtgärd måste vara att värna om anställdas rätt och möjlighet att påtala oegentligheter och brister.

Arbetsgivarna vill ge snabb service på obekväma tider. Men det får inte gå ut över medarbetarnas arbetsvillkor.

Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier på jobbet. Viktigast av allt är att arbetsgivarna har kunskap i ämnet.

Publikts test av 50 myndigheters öppenhet visar att lagar och praxis behöver anpassas till dagens verklighet.

Länsstyrelserna behöver stärkas. En angelägen reform av statens regionala förvaltning bör inte få hindras av lokalpolitiska intressen.

Arbetsförmedlingens anställda berättar om en tyst organisation präglad av rädsla. Myndighetens ledning måste ta kritiken på allvar.

Många skyddsombud får inte det stöd de behöver. De måste ges bästa möjliga förutsättningar att göra sitt viktiga jobb – att bidra till att förbättra arbetsmiljön på våra arbetsplatser.

Det nya avtalet för anställda på myndigheter är en framgång för ST. Det har en stadig bottenplatta för löneökningar och ger stöd åt det lokala facket i förhandlingarna på arbetsplatsen.

Det finns angelägna satsningar i budgeten. Men utarmningen av a-kassan fortsätter och anslagen till löner höjs inte.

Föreställningar om lyxliv på myndigheterna riskerar att leda till att verkliga problem, såsom onödig outsourcning, viftas bort.

Nu går förhandlingarna om avtalet om löner och villkor in i sin mest intensiva fas, och striden kan bli tuff.