"Skyddsombuden har stor makt att påverka"
Skyddsombuden är starkare än de tror. Det säger Maria Steinberg, lektor i arbetsmiljörätt.
– Varje skyddsombud kan med stöd av sitt huvudskyddsombud ta upp ett arbetsmiljöproblem och driva det ända till regeringen – helt kostnadsfritt!
Så stark är arbetsmiljölagen och skyddsombudets ställning och det känner inte alla till, förklarar Maria Steinberg, lektor vid Örebro universitet med arbetsmiljörätt som specialområde.
I sin avhandling Skyddsombud i allas intresse har hon visat att skyddsombud nästan alltid får stöd när de begär att arbetsgivaren ska vidta en åtgärd enligt paragraf 6a i arbetsmiljölagens sjätte kapitel.
– I 92 procent av de fall jag undersökt kunde skyddsombuden påverka och påverkan är deras viktigaste uppgift.
Hon understryker särskilt skyddsombudens rätt att delta när en ändrad arbetsorganisation planeras, vilket alltför ofta »glöms bort«. Om arbetsgivaren inte låter dem delta kan skyddsombuden kräva skadestånd.
– Många chefer brukar tänka att de fackliga ombuden är med i kraft av medbestämmandelagen. Men fackombuden har inte samma kunskaper som skyddsombuden. Skyddsombuden har arbetsmiljöutbildning och ska främst se vad förändringen innebär för liv och hälsa. Och det vet arbetsgivaren inte alltid.