En lönekartläggning på Mälardalens högskola visar att bibliotekarierna är en yrkesgrupp som är lönediskriminerade. Medellönen är flera tusen kronor lägre jämfört med adjunkternas löner.
Var femte student har känt sig diskriminerad eller illa behandlad under sin utbildningstid. Det visar en undersökning som genomförts av Sveriges förenade studentkårer, SFS.
Nu ska Jämställdhetsombudsmannen granska hur 200 arbetsgivare sköter sin lönekartläggning. Bland dem finns 36 myndigheter och bolag där ST har medlemmar.
När Kungliga Tekniska Högskolan, KTH, installerar 40 nya professorer i november är nio av dem kvinnor. Och vid Lunds universitet har man beslutat prioritera kvinnliga gästprofessorer.
Chefen för regeringens jämställdhetsenhet har fått lämna sin post. Ministern skyller på omorganisation, men personalen har fått höra att deras verksamhet är obekväm för den övriga organisationen.
Tusentals anställda får mer i lön sedan JämO tvingat arbetsgivarna att göra korrekta lönekartläggningar. Hittills har man hittat osakliga löneskillnader som motsvarar 40 miljoner kronor per år.
Enligt en undersökning som Sveriges förenade studentkårer, SFS, har låtit göra anser studenterna att deras kurslitteratur inte ger en rättvisande bild av samhällets minoriteter.
De stora neddragningarna i staten, den låga uppräkningen för myndigheternas lönekostnader och ändringarna i sjukförsäkringen är vad ST skjuter in sig på i bedömningen av budgetpropositionen.