Deltidsarbetande kvinna fast i arbetstidsfälla
En kommunanställd deltidsarbetande kvinna med flytande arbetstid nekas att stämpla upp till heltid efter en dom i kammarrätten. Hon anses inte stå till arbetsmarknadens förfogande.
Kvinnan har en tjänst som omfattar 75 procent schemalagd tid och ytterligare fem procent flytande tid, då hon kan kallas in för att täcka upp vid sjukfrånvaro eller annan frånvaro. A-kassan nekade henne ersättning med motiveringen att hon inte står till arbetsmarknadens förfogande, eftersom hon inte vet när hennes arbetsgivare kommer att göra anspråk på den flytande arbetstiden.
Kvinnan överklagade och hänvisade i länsrätten till att hennes chef sagt att ett annat arbete skulle vara ett godtagbart skäl att inte kunna stå till förfogande. Hon hävdade också att varken arbetsgivaren eller facket berättat att hon inte skulle få rätt att stämpla med den aktuella anställningsformen. Länsrätten upphävde a-kassans beslut.
Kammarrätten konstaterar att variation i arbetstid vecka från vecka inte i sig är något hinder för att uppbära a-kassa. Men den flytande arbetstiden är ett problem:
”Enligt kammarrättens bedömning är det svårt för henne att förutse när hon skall arbeta, eftersom arbetstidens förläggning varierar beroende på arbetsgivarens behov av och tillgång till extra arbetskraft.”
Därför avslås hennes begäran om ersättning från a-kassan.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.