Jämställdhet

Arbetsgivarna är kritiska till regeringens diskrimineringsutredning. Även DO Katri Linna har invändningar mot utredningsförslaget.

Regeringens utredare Anne-Marie Morhed vill minska på detaljreglerna om diskriminering i arbetsliv och utbildning. Men TCO-juristen Ingemar Hamskär tycker att effekten blir sänkta ambitioner.

Mälardalens högskola har kraftigt ökat andelen kvinnor på ledande positioner i akademin. Fyra nya kvinnliga professorer och tio nya lektorer förbättrar statistiken.

Bara två av sju ledamöter i styrelsen för den nya Pensionsmyndigheten är kvinnor. Detta samtidigt som Moderaterna öppnar för könskvotering till styrelser i privata bolag.

En anställd hos Diskrimineringsombudsmannen, DO, har stämt arbetsgivaren inför Stockholms tingsrätt för diskriminering. DO nekar till anklagelserna.

Regeringen vill ta bort möjligheten till positiv särbehandling vid högskoleantagning. Kunskap måste väga tyngre än könstillhörighet, anser statsrådet Tobias Krantz.

Staten ska betala skadestånd till 44 kvinnor som stängdes ute från veterinärutbildningen vid Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU. Enligt Svea hovrätt var SLUs antagning diskriminerande.

Vid Uppsala universitet ska lotten avgöra vem som ska bli antagen till en utbildning, om meriterna är lika för två eller flera sökande. Tidigare har platsen gått till underrepresenterat kön.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har stämt Arbetsförmedlingen för köns- och åldersdiskriminering av en 62-årig kvinna. DO kräver 300 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

Försäkringskassan står fast vid att den inte diskriminerat gravida kvinnor. Domen från Stockholms tingsrätt överklagas. Myndigheten efterlyser en tydlig praxis.

Förra året fick Linköpings universitet 15 nya manliga professorer och noll kvinnliga. Det framgår av en jämställdhetsrapport som universitetet gjort.

Nu reagerar Diskrimineringsombudsmannen, DO, på kritiken från Centrum för rättvisa, CFR. DO Katri Linna hävdar att hon inte alls svikit de kvinnor vars fall CFR driver.

14 högskolor och Sveriges förenade studentkårer, SFS, får dela på 25 miljoner kronor för olika projekt för att öka jämställdheten i den högre utbildningen.

Försäkringskassan gjorde sig skyldig till diskriminering när den nekade fyra gravida kvinnor sjukpenning. Det fastslår Stockholms tingsrätt i en dom.

Det finns stora brister i jämställdhetsarbetet inom högskolan. Det påpekar Pia Sandvik Wiklund, ordförande för Delegationen för jämställdhet i högskolan, DJ, i en debattartikel.