Få kvinnor i europeiska företag
Kvinnliga styrelseledamöter är sällsynta i företagen inom EU. Kvotering är nästa steg om inte en förändring sker inom en snar framtid, varnar EU-kommissionens vice ordförande Viviane Reding
Endast en av tio styrelseledamöter i företagen inom EU är kvinna. Under de senaste sju åren har ökningen bara varit en halv procent per år, skriver Viviane Reding i en debattartikel i Dagens industri.
”Att ta bättre vara på kvinnors talanger är inte bara en jämställdhetsfråga utan också en fråga om affärer”, fortsätter hon.
Kvinnor har ofta kompetens på områden som ökar lönsamheten i företagen. Därför skulle en ökad andel kvinnor till exempel kunna minska eftersviterna av den ekonomiska krisen, menar Viviane Reding. Målen ska sättas högt med 30 procent kvinnliga styrelseledamöter år 2015 och 40 procent år 2020, tycker hon.
EU-kommissionen kräver omedelbara radikala förändringar, i annat fall kommer kvotering att införas år 2012.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.