Vinstdelning med eftersmak på SJ
De anställda på SJ får drygt 8 000 kronor var när bolaget delar med sig av fjolårets vinst. Men resultatet bygger på neddragningar som kostat ett 50-tal kolleger jobbet.
SJ AB går bra, och har flera år i rad valt att dela vinsten med personalen. Även det senaste bokslutet visar positiva siffror, vilket innebär motsvarande 8 300 kronor extra i januari månads lönekuvert för den som har arbetat heltid hela 2009. Men beskedet har en viss bismak, konstaterar Thomas Winäs, ST-ordförande på SJ.
– Det är starkt av SJ AB att generera ett sådant här resultat i lågkonjunktur och med en försvagad resemarknad, säger han. Men man ska komma ihåg att vi har haft ett stort sparprogram 2009, som bland annat lett till att man har lagt ner ett callcenter i Krylbo.
Thomas Winäs bedömer att sammantaget ett 50-tal personer har sagts upp under fjolåret, vilket ligger till grund för att bolaget alls har en vinst att dela med sig av. I somras varslades 200 personer med hänvisning till arbetsbrist.
SJ har tidigare aviserat att bolaget ska sänka sina kostnader med femton procent till slutet av 2010, bland annat för att möta den ökande konkurrensen när privata tågföretag får börja köra kommersiell persontrafik i Sverige i höst. Enligt Thomas Winäs har arbetsgivaren trots allt hanterat omställningsarbetet bra hittills, bland annat genom pensionserbjudanden och andra personliga lösningar.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.