Vill ha särskild dag för lika lön
EU-parlamentet vill införa ”Lika löns-dagen” den 22 februari varje år för att stärka kampen mot löneskillnader mellan män och kvinnor.
I ett särskilt betänkande om jämställdhet konstaterar EU-parlamentet att löneskillnaden på 15 procent mellan mäns och kvinnors löner inte minskat de senaste fem åren. Betänkandet är en reaktion på EU-kommissionens årsrapport om jämställdhet.
Utöver införandet av en särskild dag för lika löner vill parlamentet också ha särskilda stimulansåtgärder för att göra det lättare att förena arbete och familj, till exempel genom bättre och längre föräldraledighet. Parlamentet vill också att arbetsgivare ska bli tvungna att göra löneöversyner och etablera handlingsplaner för att minska löneskillnaderna.
Enligt kommissionens rapport har klyftan mellan andelen sysselsatta kvinnor och män minskat. Däremot består könsuppdelningen i vissa yrken eller sektorer och även om andelen kvinnor i ledande ställning inom politiken ökar långsamt har den stagnerat i näringslivet.
Sverige ligger på plats 17 av EUs 28 medlemsländer när det gäller jämställda löner, enligt en rapport från EUs Dublininstitut.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.