Unga statsanställdas ohälsa i fokus
Sjuktalen för unga statsanställda är oväntat höga. Därför gör Arbetsgivarverket och Vinnova en satsning för att hitta metoder att motverka ohälsan bland unga medarbetare på myndigheterna.
Metoden som Arbetsgivarverket och Vinnova valt att möta ohälsan bland unga kallas policylabb, och består av en serie workshops där sex myndigheter med många yngre medarbetare deltar. Syftet med aktiviteterna är att undersöka hur staten som arbetsgivare kan agera annorlunda i introduktion, handledning och arbetsledning av unga medarbetare.
”Hypotesen är att vi som arbetsgivare genom ett annat agerande kan få unga medarbetare att få en bättre introduktion i arbetslivet och att vi på så sätt kan bidra till ett friskare arbetsliv”, säger Arbetsgivarverkets projektledare Anders Stålsby i ett pressmeddelande.
De inbjudna myndigheterna är Försäkringskassan, Statens Servicecenter, Boverket, Sjöfartsverket och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. Från varje myndighet deltar två personer med HR-inriktning. Tillsammans ska de enligt pressmeddelandet arbeta fram hur statliga arbetsgivare på ett bättre sätt kan introducera unga nyanställda som har delvis andra förväntningar än tidigare generationer, i ett arbetsliv som blir alltmer gränslöst.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.