Arbetsgivarverket

Från årsskiftet är alla arbetsgivare skyldiga att i den regelbundna arbetsgivardeklarationen informera Skatteverket om anställdas frånvaro på grund av vård av barn, vab. Syftet är att förhindra fusk och bidragsbrott.

Närmare tre av fyra statliga arbetsgivare uppger att de har svårt att hitta kompetenta sökande till lediga jobb. Det är främst Försvarsmakten, Polisen, Kriminalvården och andra delar av rättskedjan som har stora rekryteringsbehov, visar Arbetsgivarverkets kompetensbarometer.

Vid årsskiftet blir det möjligt att göra uppehåll i utbetalningen av tjänstepensionen. Parterna i den statliga sektorn har nu träffat avtal om hur den nya möjligheten ska tillämpas.

Arbetsgivarverket ställer sig positivt till de förslag till nya regler för säkerhetsprövning som presenterats av utredaren Cathrine Lilja Hansson. ”Det är viktigt att de kvarstående frågorna utreds skyndsamt”, framhåller Arbetsgivarverkets biträdande chefsjurist Carl Durling.

De statliga arbetsgivarna vill ha avtal utan centralt fastställda löneökningar och en ordning där lönen sätts i lönesättande samtal mellan chef och medarbetare. Den inriktningen har Arbetsgivarverkets årsmöte, arbetsgivarkollegiet, slagit fast inför nästa års avtalsförhandlingar i den statliga sektorn.

Ann Follin blir ny generaldirektör för Arbetsgivarverket. Hon kommer närmast från tjänsten som överintendent och myndighetschef för Statens museer för världskultur.

Arbetsgivarverket riktar kritik mot ett utredningsförslag om hur EUs lönetransparensdirektiv ska implementeras i Sverige. Tillämpningen av direktivet riskerar att leda till en mer sammanpressad lönestruktur och att löneprinciper som parterna kommit överens om kan komma att ifrågasättas av EU-domstolen, skriver arbetsgivarorganisationen i sitt remissvar.

Regeringens budgetförslag innebär en viss ljusning för myndigheterna, anser Arbetsgivarverket. Men den generella besparing på myndigheternas förvaltningsanslag som gjordes 2024 har en fortsatt effekt, eftersom myndigheternas budgetuppräkningar sker från en lägre nivå, konstaterar Arbetsgivarverket.

Trots den svaga arbetsmarknaden rapporterar de statliga arbetsgivarna en ökande brist på kompetens vid rekrytering. ”Bristen inom vissa områden är strukturell och beror framför allt på en underliggande matchningsproblematik”, konstaterar Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson.

Arbetsgivarverkets generaldirektör Christina Gellerbrant Hagberg föreslås bli ny riksrevisor efter Helena Lindberg.

Guldhalten i medaljen för nit och redlighet i rikets tjänst minskar från 23 karat till 18 karat. Skälet är att guldpriset stigit.

Reallönerna inom staten minskade under 2023 för andra året i rad, konstaterar Arbetsgivarverket utifrån ny statistik om löneutvecklingen på det statliga området. När hänsyn tagits till inflationen blev den reala löneutvecklingen för statsanställda minus 6 procent.

Den så kallade ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten ökade under 2023 med 0,1 procentenhet till 4,8 procent, enligt Arbetsgivarverkets statistik. Det är ett trendbrott, efter nästan tio år av minskning.

En majoritet byter sektor när de avslutar en statlig tjänst. På Trafikverket går endast 10 procent till en annan myndighet, visar den myndighetsvisa statistik som Publikt tagit del av. Men Matthias Roswall, enhetschef med ansvar för kompetensförsörjning, upplever ändå inte konkurrensen från den privata sektorn som ett stort problem för myndigheten.

Arbetsgivarverket kodade cirka 2 000 kvinnor som män i sitt statistiska underlag och drog felaktigt slutsatsen att de genomsnittliga löneskillnaderna mellan män och kvinnor i staten minskade 2022. I själva verket skedde ingen förändring alls under året. ”Det är olyckligt, men det justerar vi nu”, säger Arbetsgivarverkets statistikchef Anders Stålsby.