STs avtalskrav i korthet
* Likvärdig löneutveckling
* Lägsta individuell löneökning
* Stupstock – utrymme som faller ut om parterna inte enas
* Parterna ska vara överens om löneprinciper före lönerevisionen
* Lönekartläggning ska vara en del av arbetet med lönebildning
* Lönerna ska omfattas av kollektivavtal och utvärderas innan de fastställs
* Bättre förmåner i trygghetsavtalet för korttidsanställda
* Arbetsgivaren ska betala sjukersättning i 360 dagar
i stället för 90
* Åtgärder för att befrämja jämställdhet och mångfald
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.