Staten får piloter för jämställdhet
Myndigheten Verva vill genomföra ett treårigt program för ökad jämställdhet på ett tjugotal myndigheter. Fokus ska vara att öka andelen kvinnor i ledande befattningar.
Förslaget har gjorts på beställning från regeringen, som begärt en förstudie om ett karriärutvecklingsprogram för kvinnor i staten. Den borgerliga regeringen klargjorde redan i sin första budgetproposition att löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten ska minska och andelen kvinnor i ledande befattning öka.
Verket för förvaltningsutveckling, Verva, vill själv få uppdraget att leda och samordna ett treårigt program, där jämställdhetsperspektivet integreras med verksamhetsutveckling och strategisk kompetensförsörjning. Enligt förslaget ska man arbeta på tre nivåer:
- Öka departementens och generaldirektörernas kunskap och vilja till engagemang.
- Utveckla myndigheterna vad gäller jämställdhetsintegrering och kompetensförsörjning, samt skapa en samsyn kring chefskap i statsförvaltningen.
- Stärka och utveckla kompetenser hos enskilda individer så att de kan ta ledande befattningar och arbeten med högre svårighetsgrad.
Programmet föreslås starta på cirka tjugo myndigheter hösten 2008. Tre år senare ska arbetet vara införlivat med den ordinarie verksamheten. Kostnaden beräknas till omkring 20 miljoner kronor. Verva föreslår att en annan stabsmyndighet får utvärdera programmet två år efter att det avslutats.
En komplikation i sammanhanget är att landshövding Mats Svegfors i en utredning föreslagit att Verva ska läggas ned nästa år.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.