ST på DO: »Vi har kommit en bit på väg«
Merparten av problemen på DO beror på sammanslagningen och fördubblingen av antalet ärenden och svårigheten att skapa en ny verksamhet. Det menar Eva Nikell, STs ordförande på DO.
– Det finns uppenbara problem att få organisationen på plats och en vardaglig struktur som kan tackla den stora ärendemängden. Erfarenheten från andra sammanslagningar visar att det kan ta minst tre år, säger Eva Nikell.
Hon håller med om beskrivningen av problem med avhopp, sjukskrivningar, chefsbyten och oro:
– Det är en faktisk bild. Det har varit tufft och tungt under lång tid, men vi har nu kommit en bit på väg. Nu pågår uppföljningen av arbetsmiljöenkäten i enhetsvisa fyratimmars möten med konsulten och lika långa sittningar med verksamhetschefen. Sedan ska varje enhet ta fram åtgärder som under våren sammanfattas i en åtgärdsplan för hela myndigheten.
Har facket påtalat problemen tillräckligt tydligt?
– Ledningen är inte alls omedveten om problemen och tar själv upp dem på personalmötena. Till skillnad från den diktatoriska bild som utmålats vill jag påstå att vi har en frisk diskussion på DO. Många på DO börjar bli rätt trötta på att kritiken riktas enbart mot
Katri Linna.
Är Katri Linna en kompetent chef?
– Hon är en oerhört bra företrädare för myndigheten, men inte världens bästa organisatör.
Hon uppges vara svårtolkad och ibland skälla ut folk offentligt?
– Svårtolkad, ja. Men jag har inte blivit utskälld eller fått en enda begäran från någon medlem om att ta upp det fackligt. Hon är inte en chef som springer och gömmer sig, utan tar debatten rätt av.
Har ST-avdelningen koll på vad medarbetarna på myndigheten tycker?
– Ja, vi känner varandra rätt väl och pratar dagligen om hur det är på jobbet. Vi har täta medlemsmöten och våra mbl-skrivelser går till alla medlemmar innan de skickas iväg till ledningen. Bilden av en arbetsplats där man inte vågar diskutera är absurd.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.