Seko säger upp samverkan på SJ
Seko säger upp samverkansavtalet på SJ på grund av företagets ledarfilosofi. ST-sektionen på SJ fortsätter med samverkan tills vidare.
– Ledningen kör sitt race och bryr sig inte om vad personalen och deras fackliga organisation tycker, säger Erik Johannesson, ordförande i Sekos företagsfack på SJ.
Enligt Seko beror SJs problem med service och kvalitet i hög grad på att ledningen inte lyssnar på personalen. Det drabbar både personal och resande och är ytterst en säkerhetsfråga, säger Erik Johannesson.
STs ordförande på SJ, Thomas Winäs, håller i mångt och mycket med Seko, men ST avvaktar med ett eventuellt beslut att säga upp samverkansavtalet.
– Vi är inte mogna att göra det nu, men det ser kanske annorlunda ut om en månad, säger han.
Sedan SJ bolagiserades har verksamheten enligt Thomas Winäs styrts av en jakt på kostnader, och det går ut över personalen. Facket är bland annat kritiskt till att arbetsplatsträffarna, där alla anställda ska få information och kunna komma med synpunkter, inte fungerar. Enligt avtalet ska varje enhet ha minst fyra arbetsplatsträffar per år, men det finns de som inte har haft någon.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.