Seko kräver påslag med 3,5 procent
Fackförbundet Seko kräver löneökningar på minst 3,5 procent och höjda minimilöner inför avtalsförhandlingarna med arbetsgivarparten Almega på spårtrafikens område.
Seko vill ha löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd, med ett lägsta utrymme om 3,5 procent. Också andra ersättningar i avtalen ska höjas med samma procenttal. Seko vill också att varje anställd ska få ett personligt arbetslivskonto genom avsättningar i centrala eller lokala avtalsuppgörelser. Seko kräver dessutom att osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt ska justeras vid sidan om den samlade lönepotten.
När det gäller hot, våld och ensamarbete vill Seko att det arbete som påbörjats för att angripa problematiken ska intensifieras under avtalsperioden och resultera i konkreta åtgärdsförslag.
Förbundet vill att lägstalönen enligt avtalet ska vara 16 500 kronor per månad för heltidsanställda, och att varje års arbetslivserfarenhet upp till tre år ska ge 1 000 kronor ytterligare i lägstalön, så att den som har 12 månaders arbetslivserfarenhet får minst 17 500 kronor i månadslön, den som har 24 månader får 18 500 och den som har 36 månader 19 500 kronor per månad.
ST inom Spårtrafiken lämnade sina yrkanden förra veckan. Även ST har krävt ett lägstautrymme på 3,5 procent.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.