SACO går sin egen väg
Saco-S undertecknade ett ”nollavtal” och lämnade förhandlingsbordet två dagar innan Seko och OFR förhandlat klart.
Det avtal som Saco-S accepterade den 11 april, två dagar innan Seko och OFR förhandlat klart, innehåller inget procentvärde över huvud taget.
Det saknar såväl individgaranti som ”stupstock”, dvs en garanterad miniminivå om de lokala parterna inte kommer överens.
Enligt avtalet ska löneökningar kunna ske i direkta samtal mellan cheferna och de enskilda anställda. En modell som arbetsgivaren ensam har rätt att ta initiativ till. Först om de enskilda överläggningarna inte leder någon vart kopplas facket in.
Om de lokala parterna inte heller kan enas går frågan vidare till en lönenämnd. Men nämndens utslag är bara rådgivande.
Sekos och OFRs uppgörelser med Arbetsgivarverket är likartade. Enda skillnaden är att Sekos stupstock är 2,6 procent jämfört med OFRs 2,5 procent.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.