Saco-avtal klart på Posten
Saco behövde aldrig sätta sitt konflikthot mot Posten i verket. Ett treårigt löneavtal undertecknades på måndagkvällen. Därmed kan ST fortsätta med sina förhandlingar.
Sacoförbunden vid Posten har haft sifferlösa avtal de senaste två avtalsperioderna. Missnöje med den lokala lönebildningen gjorde att man denna gång ville ha en garanterad lönepott.
Förhandlingarna körde fast och ett konfliktvarsel lades till den 14 november. Men två dagar innan, den 12 november, accepterade Saco och arbetsgivarorganisationen Almega ett medlarbud som ger ett garanterat löneutrymme på 2,8 procent per år, eller 8,4 procent under treårsperioden 1 oktober 2007 – 30 september 2010.
Därtill kommer en årlig löneglidning som beräknas till 0,6 procent.
Saco-förbundens bedömning är att avtalet garanterar en löneökning på minst 10,2 procent, enligt Orvar Turegård, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.
Därtill har man fått igenom krav på hur lönesamtalen mellan chef och medarbetare ska kvalitetssäkras, förklarar han.
Lennart Hedström, förhandlare på Posten, säger att arbetsgivaren inte har några problem med att löneglidningen finns inskriven i avtalet:
– Det är ingen stor löneglidning i relation till vad vi haft tidigare och vad vi måste ha för att vara en attraktiv arbetsgivare.
STs och Sekos förhandlingar med Almega, som legat på is till följd av Sacoförbundens konfliktvarsel, kan nu återupptas.
– Vi är i slutskedet och kan bli klara med det postcentrala avtalet med Almega redan den här veckan. Sedan skriver vi på branschavtalet, förklarar Kjell Öström, ST inom Posten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.