Rätt sparka fackbas enligt AD
I dag kom Arbetsdomstolens dom: Connex bröt varken mot kollektivavtal eller förtroendemannalag när man 2005 sparkade en tunnelbaneförare som var facklig förtroendeman.
Tunnelbaneföraren Per Johansson var anställd vid Connex, numera Veolia, och ordförande för en fackklubb inom Seko. Hösten 2005 beslöt företaget först att avstänga honom från arbetet och sedan avskeda honom. Han anklagades bland annat för ”illojalitet”.
Seko, som ansåg att avskedandet saknade saklig grund, stämde Connex till Arbetsdomstolen, AD. Under domstolsförhandlingarna hävdade arbetsgivaren att Per Johansson hotat och uttalat sig kränkande mot chefer och varit kritisk mot företaget.
Hans ombud från LO-TCO Rättsskydd avvisade anklagelserna och hävdade att målet rörde sig om yttrandefrihet och att Per Johansson avskedats i sin egenskap av klubbordförande.
I sin dom går AD på arbetsgivarens linje. AD konstaterar att det inte är fråga om brott mot någon kollektivavtalsbestämmelse eller mot förtroendemannalagen.
Per Johansson har i media kallat utfallet ”en klassdom” som kommer att leda till att det blir tystare på arbetsplatserna. Också Sekos ordförande Janne Rudén har uttryckt besvikelse över domen och säger att man nu ska analysera vad ADs ställningstagande innebär.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.