Polisanställd förlorar jobbet efter bidragsbrott
En anställd vid Polisen avskedas sedan hon dömts för att felaktigt ha ansökt om och beviljats tillfällig föräldrapenning.
Beslutet att avskeda den polisanställda kvinnan har fattats av Polismyndighetens personalansvarsnämnd. Det trädde i kraft omedelbart när hon delgavs beslutet.
Kvinnan, som arbetat i Mellansverige, dömdes tidigare i år för bidragsbrott sedan hon vid flera gånger lämnat oriktiga uppgifter och på så sätt felaktigt fått tillfällig föräldrapenning för vård av barn. Enligt åklagarens uppgifter arbetade kvinnan, hade semester eller var sjuk under de dagar hon ansökte om tillfällig föräldrapenning. Totalt ska ersättningen ha uppgått till drygt 60 000 kronor.
Av domen, där påföljden för kvinnan blev villkorlig dom, framgår att hennes arbetsgivare uppgett att hon även skulle förlora jobbet vid en fällande dom.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.