Oförklarade löneskillnader ökar
Den oförklarade löneskillnaden mellan kvinnor och män anställda i staten ökar. Enligt Arbetsgivarverkets egen analys har skillnaden ökat från 1,1 till 1,3 procent det senaste året.
Arbetsgivarverket gör årligen en analys av löneskillnaderna mellan statligt anställda män och kvinnor. Sedan den första jämförbara undersökningen år 2000 hade löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskat från 17,7 procent år 2000 till 13,9 procent förra året.
Enligt analysen är den främsta orsaken till att mäns genomsnittslön är högre än kvinnors att svårighetsnivån i mäns arbetsuppgifter är högre än kvinnornas. Svårighetsnivå förklarar en tredjedel av löneskillnaden. Andra skillnader i arbetets innehåll förklarar ytterligare en knapp fjärdedel av de totala löneskillnaderna. Förekomsten av deltidsarbete förklarar ytterligare en sjundedel. När man tagit hänsyn också till att fler män är chefer, att lönenivåer varierar mellan myndigheter och till utbildning och erfarenhet återstår de oförklarade löneskillnaderna.
Och förra året var en tiondel av den totala löneskillnaden mellan män och kvinnor just oförklarade. Enligt Arbetsgivarverket skulle dessa skillnader ”till någon del eventuellt” kunna förklaras med lönediskriminering på grund av kön.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.