LOs gemensamma avtalskrav färdiga
LO-förbunden har nu enats om gemensamma krav inför den kommande avtalsrörelsen. Bland annat kräver förbunden en särskild kvinnopott och skärpta regler för att minska antalet visstidsanställningar.
Det drar ihop sig till en ny avtalsrörelse och LOs representantskap har nu beslutat att samordna sina avtalskrav. Bland annat kräver förbunden insatser som ska motverka löneorättvisorna mellan könen. En särskild pott ska därför gå till avtalsområden med en stor andel kvinnor och lågavlönade.
Förbunden kräver också skärpta regler för att minska antalet visstidsanställningar. Idag kan olika former av visstidsanställningar staplas på varandra och pågå upp till fem år. Detta vill LO-förbunden begränsa till maximalt två år.
Därutöver vill förbunden också se förbättrade avtalsförsäkringar. Den som drabbas av en arbetsskada ska få hundraprocentig ersättning för inkomstförlusten redan från den första sjukdagen.
Men fortfarande är kraven inte siffersatta. Om en knapp vecka, den 5 september, ska LOs styrelse formulera lönekraven i siffror.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.