Korta pass förlänger arbetsliv

ARBETSLIV2012-06-13

Det viktigaste om jag ska jobba efter 65 är att jag får gå ned i arbetstid. Så svarar nästan 40 procent i den webbenkät som tidningen Arbetsliv gjort.

Andra viktiga faktorer är att kunna anpassa arbetsuppgifterna och att få jobba i ett lugnare tempo.

Men 60 procent kan inte tänka sig att arbeta efter 65-årsdagen. Och 74 procent tycker att deras arbetsgivare inte gör något alls för att äldre ska kunna stanna kvar på arbetsplatsen.

Enkäten hade skickats till 324 av Arbetslivs läsare, varav 227 svarat. Nästan alla tyckte att det är viktigt att ha åldersblandade arbetsgrupper.

Men praktiken är en annan sak. Fyra av fem uppgav att deras senaste rekrytering var en person under 40, och bara nio procent svarade att den senast anställda var mellan 51 och 60 år.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA