Anställd kan förlora jobbet efter narkotikabrott
En polisanställd riskerar uppsägning efter att ha förlorat sin säkerhetsklassning. Mannen dömdes tidigare i år för ringa narkotikabrott. I samband med det uppgav myndighetens personalansvarsnämnd i ett yttrande att han inte skulle skiljas från anställningen vid en fällande dom. Men nu har arbetsgivaren ändrat sig.
En civilanställd medarbetare vid Polismyndigheten dömdes tidigare i år till böter för ringa narkotikabrott, efter att en postförsändelse till honom upptäckts av en narkotikahund. Därefter gjordes en husrannsakan i den polisanställdes lägenhet, där narkotikaklassade läkemedel hittades. Mannen hävdade att han fått tabletter av en släkting och att han inte visste att det var narkotika.
I samband med rättegången förra våren begärde tingsrätten att Polismyndighetens personalansvarsnämnd skulle yttra sig om vad som skulle hända med mannens anställning vid en fällande dom. I yttrandet, som är underskrivet av Polismyndighetens generaldirektör Petra Lundh, står att den civilanställde inte kommer att skiljas från sin anställning om han skulle dömas för brottet.
Men nu riskerar mannen, som varit anställd sedan 2016, ändå att bli av med sin anställning. I mitten av oktober gjordes en anmälan till personalansvarsnämnden, som nu ska fatta beslut i frågan.
Av anmälan, som delvis omfattas av sekretess, framkommer att mannen i början av oktober blev av med sin säkerhetsklassning, bland annat på grund av ”brister avseende lämplighet och lojalitet gentemot Polismyndigheten”.
Enligt anmälan ska det ha gjorts ett försök att omplacera den anställde, som dock misslyckats då det saknats lediga tjänster för personer utan säkerhetsklassning. Därför vill nu arbetsgivaren att personalansvarsnämnden fattar beslut om uppsägning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.