Jourtid ska räknas som arbetstid
Jourtid ska räknas som normal arbetstid vid beräkning av längsta tillåtna arbetstid per dag eller vecka. Det fastslår EG-domstolen i ett mål som berör franska arbetstidsregler.
I ett EG-direktiv om arbetstid föreskrivs bland annat att längsta tillåtna genomsnittlig arbetstid per vecka under den senaste fyramånadersperioden är 48 timmar. Fransk lag föreskriver en längsta arbetstid på 44 timmar i veckan den senaste tolvveckorsperioden. Men för den som arbetar jour räknas tre timmars närvaro som en timmes verkligt arbete de första nio timmarna, och därefter två timmars närvaro som en timmes arbete.
EG-domstolen konstaterar att det lägre arbetstidsmått som tillämpas i Frankrike är ägnat att bättre skydda arbetstagarnas säkerhet och hälsa, och därmed tillåtet. Men med den beräkning av jourtid som används kan arbetstagare tvingas arbeta 60 timmar i veckan eller mer.
Jourtid som förutsätter den anställdes närvaro på arbetsplatsen ska räknas som arbetstid, oavsett om det finns några arbetsuppgifter att utföra eller inte, fastslår EG-domstolen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.