Jobbcoacher ska betygsättas
Arbetsförmedlingen inför ett ratingsystem för de externa jobbcoacherna. Ratingen ska göra det enklare för arbetssökande att välja sin jobbcoach och öka trycket på coacherna att få folk i arbete.
Under resten av 2013 väntar Arbetsförmedlingen med att ytterligare 10 000 nya arbetssökande utanför arbetsmarknadspolitikens garantier ska anlita en jobbcoach. Tjänsten utförs av olika kompletterande aktörer som myndigheten har upphandlat tjänster från. Avsikten med den nya ratingen är att styra företagen mot att få ut fler i arbete och stödja sund konkurrens, skriver Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.
Ett betygssystem med tre stjärnor ska hjälpa de arbetssökande att avgöra vilken coach man ska vända sig till. Stjärnorna ges utifrån deltagarnas möjlighet att få jobb, beroende på faktorer som utbildning, arbetslöshet i hemkommunen, ålder och så vidare. Den baseras på Arbetsförmedlingens egen statistik och kommer att börja tillämpas inom ett par veckor.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.