Industrin har satt märket
Parterna inom industrin accepterade natten till söndagen ett avtal som ger 5,4 procent på 29 månader. Några retroaktiva löneökningar ingår inte i avtalet.
I och med det nya avtalet mellan fem industrifack och arbetsgivarna har övriga arbetsmarknaden fått ett märke att förhålla sig till, konstaterar Medlingsinstitutet i ett pressmeddelande.
“Det är en något högre årstakt än det tidigare avtalet: 2,23 procent”, konstaterar IF Metalls ordförande Marie Nilsson i pressmeddelandet.
De totala löneökningarna ligger på 4,9 till 5,0 procent beroende på hur stora avsättningarna till pensioner som görs. De sista 12 månaderna är uppsägningsbart.
För LO-förbunden innehåller avtalen en låglönesatsning där arbetsplatser eller branscher med anställda som tjänar under 26 100 per månad får en högre lönepott.
“Det är en stor del kvinnor som ligger i sådana lönelägen. Det blir på det viset också en jämställdhetssatsning”, kommenterar GS-fackets ordförande P-O Sjöö satsningen i pressmeddelandet.
”Det har varit utomordentligt besvärligt att få ihop ett avtal. Man får helt enkelt köpa det bästa avtal som är till salu när facken har konflikträtt. Det kommer att bli jättebesvärligt för många”, konstaterar Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin i Medlingsinstitutets pressmeddelande.
De nya avtalen gäller från 1 november 2020 till och med 31 mars 2023.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.