Industrifacken kräver lönelyft på 4,2 procent
Facken inom industrin kräver reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning inför nästa års avtalsrörelse. Industrifacken vill också att deltidsanställda ska få övertidskompensation motsvarande vad som betalas till heltidsarbetande.
IF Metall, Unionen, Sveriges ingenjörer, GS-facket och Livsmedelsarbetarförbundet har gemensamt formulerat sina krav inför avtalsrörelsen 2025. Kravet på löneökningar på 4,2 procent grundar sig enligt ett pressmeddelande på noggranna överväganden av de ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt. Med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft anser de fem förbunden att det finns goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknande den från den senaste avtalsrörelsen, skriver de.
Facken inom industrin kräver också en fortsatt arbetstidsförkortning. Den kan ske i olika former, till exempel genom avsättningar till tidbank eller till deltidspension. Utifrån prioriteringar på respektive avtalsområde vill industrifacken fortsätta att höja avsättningarna till de olika system för arbetstidsförkortning som redan finns. Avsättningar till arbetstidsförkortning ska enligt pressmeddelandet ingå i det ovan angivna löneutrymmet.
De fem fackförbunden kräver också att övertidskompensationen till deltidsanställda ska ligga på samma nivå som ersättningen till heltidsanställda för allt arbete som går utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden.
Utgångspunkten för industrifackens avtalskrav är att det handlar om ett ettårigt avtal.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.