Här lönar det sig att vara medlem i ST
På Havs- och vattenmyndigheten, HaV, fick STs och de andra OFR-förbundens medlemmar nästan en procentenhet mer i lönelyft än medlemmarna i Saco-S: 8,2 procent mot 7,2 procent. Det är den största skillnaden mellan organisationerna i Publikts granskning.
Enligt Åsa Andersson, ordförande för ST inom HaV, är framgången resultatet av ett långsiktigt arbete.
– Sedan myndigheten bildades för fem år sedan har ST arbetat strukturerat och sakligt, och presenterat statistik och välgrundade fakta för arbetsgivaren.
Hon konstaterar att ST-medlemmarna på HaV generellt sett tjänar lite mindre än medlemmarna i Saco-S. Räknat i kronor har de under många år fått mindre. En strategi från STs sida har därför varit att alltid förhandla i kronor.
– Om vi bara talar i procent så ökar löneskillnaderna mellan grupperna helt osakligt över tid, säger hon.
ST inom HaV har också drivit på för att myndigheten ska göra en arbetsvärdering för varje tjänst. Enligt Åsa Andersson har dessa visat att ST haft rätt i sina antaganden om att vissa grupper är underbetalda i förhållande till andra. Hon säger att arbetsgivaren inte uppskattat att de använt resultatet i sina yrkanden, men att resultaten har gett genomslag i revisionen.
– Våra fiskerikontrollanter arbetar längst ut i kedjan och möter folk. De är bland de lägst betalda men har ett stort eget ansvar och är utsatta för risker. Genom arbetsvärderingarna har vi tydliggjort deras arbete och kompetens.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.