Förhandlingar till slut vid polisen

POLISEN2007-10-23

Polisen i Stockholms län har nu lämnat ett lönebud till ST för den sista löneuppräkningen i nuvarande avtal. Arbetet med en lönekartläggning för alla polisanställda i länet har startat – ett av STs krav i löneförhandlingen.

ST Press rapporterade i förra numret om missnöje bland de civilanställda inom polisen i Stockholm på grund av arbetsgivarens långbänk i fråga om lönerna. När det gamla treåriga centrala avtalet för 2004–2007 löpte ut den sista september hade ST-sektionen inte fått något bud från arbetsgivaren för den tredje och sista löneuppräkningen, medan förhandlingarna för Polisförbundets medlemmar var klara. Men nu har ett bud lämnats.

– Vi har påbörjat en seriös förhandling och siffrorna är näst intill klara. Vi har talat om satsningar på vissa grupper och om ett generellt påslag, säger Mika Eskelinen i sektionsstyrelsen.

Han bedömer att utfallet kommer att ligga ganska nära det yrkande som ST drivit. Parterna hoppas att bli klara snabbt, så att de nya lönerna kan betalas ut i november.

Löner ska kartläggas

Nästa avtalsperiod får förhandlingarna inte bli så utdragna, understryker han.

– Arbetsgivarna måste vara mer aktiva, och själva behöver vi en lönestrategi som innebär att vi kommer in i förhandlingar nästan direkt.

Ett av STs yrkanden inför de nu pågående förhandlingarna var att Stockholmspolisen ska göra den kartläggning och analys av lönerna som enligt jämställdhetslagen ska genomföras årligen. Myndigheten kartlade lönerna 2004, men då jämfördes inte ”likvärdiga arbeten”, vilket lagen kräver. Arbetsgivaren har gått med på kravet och parterna har träffats en gång.

Frågetecken rätas ut

– Det är tråkigt att vi ska behöva strida för något som är självklart, men samtidigt känns det bra att vi har fått igenom det, kommenterar STs sektionsordförande Karin Svenning. Vi har tryckt på under hela avtalsperioden, och nu kommer en hel del frågetecken kring lönerna att rätas ut, tror jag.

Under arbetet ska man bland annat ta hjälp från Rikspolisstyrelsen, vars lönekartläggning och analys granskats och godkänts av Jämställdhetsombudsmannen.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA