Föreslår en ny jämställdhetsbonus

HÖGSKOLAN2011-01-21

Delegationen för jämställdhet i högskolan föreslår en särskild bonus på 50 miljoner kronor per år för att förstärka jämställdheten. Pengarna ska belöna lärosäten som satsar på jämställdhet.

Andelen kvinnor bland landets professorer är fortfarande bara en på fem. Sju av tio av landets fakultetschefer, dekaner, är män. Trots att kvinnor varit i majoritet bland studenterna ända sedan 1970-talet. Det konstaterar ledamöterna i regeringens delegation för jämställdhet i högskolan i en gemensam debattartikel i Dagens Nyheter. Idag överlämnar de ett betänkande till regeringen.

Bland de åtgärder som delegationen föreslår finns en jämställdhetsbonus om 50 miljoner kronor årligen. Bonusen ska gå till lärosäten där jämställdheten bedöms vara särskilt god eller ha förbättrats påtagligt. Uppdraget att utvärdera och bedöma lärosätena ska läggas på Högskoleverket. En viktig faktor bör vara könsfördelningen på professorsnivå.

Delegationen vill också att forskningsråden och Vinnova ska se över hur medel för excellenssatsningar och motsvarande fördelas ur jämställdhetssynpunkt.

”Ytterst är det förstås i vardagen på lärosätena som jobbet måste göras. Lärosätena måste själva utveckla olika delar av verksamheten i en riktning som främjar jämställdhet. Det gäller till exempel studentrekrytering, studentinflytande, högskolepedagogisk verksamhet samt ledarskap och kompetensförsörjning. Allt detta är inte minst viktigt för att effektivt motverka könsbundna utbildningsval”, skriver delegationens ledamöter.

Delegationen

Bakom debattartikeln och förslagen från Delegationen för jämställdhet i högskolan står ledamöterna Pia Sandvik Wiklund, vd för Länsförsäkringar Jämtland, ordförande, Maria Anvret, professor vid Göteborgs universitet, Mattias Collin, Sveriges universitetslärarförbund, Erik Eriksson, Sveriges förenade studentkårer, Per Eriksson, rektor för Lunds universitet, Cristina Glad, vice vd för BioInvent, Pia Höök, docent vid Kungliga tekniska högskolan och Ulf Mellström, professor vid Luleå tekniska universitet.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA