Föräldralediga doktorander får ekonomisk uppbackning
Lunds universitet ska underlätta för doktorander som vill gå tillbaka till sin forskarutbildning efter föräldraledighet.
I dag finansieras många doktoranders lön med projektpengar från utomstående bidragsgivare. Om doktoranden får barn och är föräldraledig går dessa medel till utbetalning av föräldrapenning, med påföljden att projektanslaget töms trots att inget forskningsarbete görs. Då står doktoranden utan finansiering när hon eller han vill komma tillbaka i arbete.
– Systemet är inte rimligt och har framför allt drabbat kvinnliga doktorander, säger Staffan Svensson, personalchef på Lunds universitetet. Därför har universitetet bestämt att man ska använda universitetets egna medel för att betala föräldrapenningen. Därmed finns projektpengarna kvar efter föräldraledigheten.
Universitetets doktorandombudsman Johan Modée är nöjd med beslutet. Han har fått många samtal från doktorander som drabbats av dagens system.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.