Facklig finsk seger i EU-domstolen
Finska fackföreningar har rätt att föra talan för utländska utstationerade arbetstagare utifrån finska kollektivavtal. Det slår EU-domstolen fast i en ny dom, skriver Arbetet.
EU-domstolen har fattat beslut i ett ärende som gällde 186 polska elektriker som jobbat på kärnkraftverksbygget Olkiluoto i Finland. De vände sig till det finska facket för att få hjälp när de fick reda på att de fått mindre betalt än vad det finska avtalet föreskrev.
Enligt domstolen måste företag från ett annat land följa kollektivavtalen i Finland så länge det inte strider mot utstationeringsdirektivet. Och det gäller inte bara lönenivån, utan också andra kollektivavtalade villkor.
”Det är det största som hänt sedan Lavaldomen. Vi får vänta och se vad detta får för effekter i Sverige, men jag gissar att det kommer att ske ett antal prövningar i Europa som tar spjärn i den nya rättsuppfattningen”, säger Torbjörn Johansson, avtalssekreterare på svenska LO, till tidningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.