Europafack oroas över dom i Europadomstolen

EU2016-03-15

En dom i Europadomstolen för mänskliga rättigheter kan leda till en alltför restriktiv hållning till anställdas privata internetanvändning under arbetstid. Det befarar Europafacket, EFS.

I början av 2016 slog Europadomstolen för mänskliga rättigheter fast att det inte kan ses som orimligt att en arbetsgivare vill kontrollera att anställda utför sina arbetsuppgifter under arbetstid. Det skriver Equal times, som ges ut med stöd av bland andra världsfacket IFS.

Fallet gällde en ingenjör som sagts upp efter att ha använt företagets e-postkonto för att kommunicera med vänner och familj.

Peter Scherrer, biträdande generalsekreterare för Europafacket, anser dock att domslutet inte ger arbetsgivare någon generell rätt att säga upp anställda som använder internet privat under arbetstid.

”Vi måste titta på omständigheterna i varje enskilt fall. I denna situation, uteslöt kontraktet specifikt personligt bruk”, säger han till Equal times.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA