Enkät avslöjar stort missnöje
Åtta av tio Saco-medlemmar på Migrationsverket är stressade. Åtta av tio vill sluta. Bara var femte anser att Migrationsverkets nya organisation är rationell.
Kritiken mot ledningen är svidande i en enkät från Saco, som nästan 500 anställda besvarat. Många av dem arbetar i Stockholm med asylfrågor. Visserligen tycker de flesta att de har stimulerande arbetsuppgifter, och trivs med sina kollegor och närmsta chefer. Men bara var fjärde känner trygghet inför framtiden. Lika få känner förtroende för verksamhetschefernas sätt att leda arbetet i asylfrågor.
Helmut Moser är styrelseledamot för ST inom Migrationsverket:
– Det finns ett starkt missnöje inom verket. Förändringarna inom myndigheten är dåligt förankrade. Den här kritiken måste tas på allvar av ledningen.
Han lyfter också fram två andra beslut som ökat arbetsbelastningen kraftigt. Numera överklagas beslut från verket till migrationsdomstolarna och ärenden måste därför beredas grundligare.
Den tillfälliga lagen om uppehållstillstånd har medfört att en del barnfamiljer fått stanna i Sverige och att över 30000 ansökt om uppehållstillstånd.
– Det var ett vansinnigt sätt av politikerna att leda verksamheten. Vi fick inte nog med tid och pengar för att klara detta.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.