Delegation mot åldersdiskriminering inrättas
Regeringen tillsätter en särskild delegation som ska motverka åldersdiskriminering och arbeta för ett åldersoberoende synsätt i arbetslivet. Enligt regeringen börjar åldersdiskrimineringen redan vid 40 års ålder.
Delegationen ska bidra till ökad kunskap om forskning om äldres möjligheter. Den ska också föreslå åtgärder som motverkar åldersdiskriminering. Delegationen ska arbeta för ett mer inkluderande och åldersoberoende synsätt i arbetslivet, samt identifiera hinder och hitta möjligheter för att bättre kunna tillvarata äldres kunskap och erfarenhet. Den ska också arbeta med synen på äldre på arbetsmarknaden och fördomar mot äldre.
”Det finns forskning som visar att åldersdiskrimineringen börjar redan i 40-års åldern samtidigt som vi lever allt längre och arbetsmarknaden skriker efter kompetens. Det hänger inte ihop och är ett samhällsekonomiskt slöseri”, säger socialminister Annika Strandhäll, S, till Dagens Juridik.
Tillsammans med olika samhällsaktörer som forskare, opinionsbildare, parterna och pensionärernas organisationer ska delegationen också arbeta med andra frågor som rör äldres möjligheter i arbetslivet, betydelsen av ett längre arbetsliv för samhället och för den slutliga pensionen, samt den demografiska förändringen i samhället.
”När vi lever allt längre, vilket naturligtvis är glädjande, så betyder det att arbetslivet måste hänga med. Inte minst för att vi ska kunna få tillräckliga pensioner”, kommenterar Anna Hedborg, som utsetts till ordförande i den nya delegationen, till tidningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.