Diskriminering

Arbetsmiljöverket får regeringens uppdrag att öka kunskapen om rasism i arbetslivet, i syfte att förebygga och motverka rasism i arbetsmiljön. Uppdraget ska utföras i samverkan med arbetsmarknadens parter och med andra myndigheter.

Det finns en risk för att Försäkringskassan behandlar olika grupper på olika sätt i handläggningen av sjukpenning, konstaterar Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, i en granskning. Enligt ISF finns tecken på att individer behandlas olika utifrån ursprung, kön och ålder i flera handläggningsmoment.

Regeringen vill utöka skyddet mot diskriminering i samband med kontakter mellan myndigheter och enskilda. ”Det handlar om att stärka skyddet för den enskilde”, säger jämställdhetsminister Paulina Brandberg, L, till TT.

Kunskapen om hinder i arbetsmiljön för personer med funktionsnedsättning är för låg i dag, enligt Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Med ett nytt projekt vill myndigheten öka förståelsen på landets arbetsplatser.

Utrikes födda upplever sig ha sämre arbetsmiljö än sysselsatta som är födda i Sverige, och en större andel utrikes födda uppger att de utsatts för mobbning på jobbet, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket.

Det finns stor risk att utsättas för diskriminering i arbetslivet, inte minst i samband med rekrytering, visar en forskningsöversikt som Diskrimineringsombudsmannen, DO, låtit göra.

Nästan var femte kvinna upplever att hon ibland eller ofta känner sig diskriminerad på jobbet grund av sitt kön, visar en undersökning från Jämställdhetsmyndigheten. Bara var tjugonde man upplever sig diskriminerad på grund av könstillhörighet.

Det finns stora brister i lärosätenas förebyggande arbete mot diskriminering, skriver Diskrimineringsombudsmannen, DO, efter en tillsyn av 18 svenska högskolor och universitet.

De statliga webbplatser som granskats av Myndigheten för digital förvaltning, Digg, har fortfarande brister i tillgängligheten. De vanligaste bristerna är desamma som under den förra tillsynsperioden.

Många hbtq-personer upplever sig utsatta för diskriminering, trakasserier och nedvärderande kommentarer eller skämt, visar en ny kunskapssammanställning från Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska granska fem stora myndigheters arbete med lönekartläggningar. ”Det är klart att jag har uppmärksammat rapporteringen i Publikt”, säger DO Lars Arrhenius.

Det statliga arbetet mot rasism, homo-, bi- och transfobi behöver bli mer samlat, strategiskt och effektivt, skriver Forum för levande historia i sin årliga rapport till regeringen.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder en tillsyn av Polismyndigheten som nekar personer med insulinbehandlad diabetes att gå polisutbildningen. Civilutredaren Harris, som DO-anmält myndigheten, anser att det är ett solklart fall av diskriminering.

Under förra året fortsatte antalet anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen, DO, att öka, visar myndighetens årliga statistikrapport. Rapporten visar att människor rapporterat att de upplevt diskriminering som har ett samband med pandemin, konstaterar diskrimineringsombudsmannen Lars Arrhenius.

På uppdrag av regeringen har Forum för levande historia tagit fram en digital fortbildning om hbtqi och likvärdigt bemötande. Utbildningen riktar sig särskilt till offentligt anställda.