Årliga lönekartläggningar kan bli verklighet
I vår ska regeringen lägga fram ett lagförslag om årliga lönekartläggningar. Det skriver de båda ministrarna Åsa Regnér och Alice Bah Kuhnke i en debattartikel i Sydsvenskan.
Fram till 2009 var arbetsgivare skyldiga att göra lönekartläggningar varje år. Men sedan den nya diskrimineringslagen trädde i kraft har det bara krävts kartläggningar vart tredje år - något som kritiserats från fackligt håll, bland annat av ST.
I valrörelsen lovade nuvarande statsministern Stefan Löfven, S, att återinföra årliga lönekartläggningar under sitt första regeringsår. Något sådant förslag fanns dock inte med i budgetpropositionen för 2016. Men i ett debattinlägg i Sydsvenskan skriver jämställdhetsminister Åsa Regnér, S, och kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke, MP, att regeringen kommer att lägga fram en proposition om årliga kartläggningar under våren 2016.
”Det går inte att få ett jämställt arbetsliv utan jämställda löner. Det arbetet kräver praktiska verktyg för arbetsgivare som sätter löner i förhandlingar med de fackliga organisationerna. Lönekartläggningar är ett centralt verktyg i det arbetet”, skriver de båda ministrarna i debattinlägget.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.