"Medlemsrekrytering angår alla"
När STs rekryteringsmål brutits ner för varje avdelning och i sin tur delats upp i kvartalsmål såg det efter första kvartalet 2004 ut så här:
26 ST-avdelningar har klarat målet. Antalsmässigt ligger ST inom Posten bäst till, men särskilt framgångsrika har ST inom Kriminalvården varit – över hälften av årets mål har redan nåtts.
ST har även klarat kvartalsmålet på till exempel Migrationsverket, Banverket, inom Spårtrafiken, på Pensionsverket och Svenska ESF-rådet.
– Hur väl ST kommer att lyckas beror på hur avdelningarna prioriterar arbetet med organisationsgrad och organisationsutveckling, betonar Boel Carlsson, STs verksamhetsenhet.
Bortsett från vissa områden inom statsförvaltningen har STs organisationsgrad på myndigheter och bolag minskat under en tioårsperiod.
Många avdelningar har gjort ett bra fackligt arbete men det når inte ut till medlemmarna, fortsätter Boel Carlsson. Bekymret är också att alla ST-avdelningar inte velat bryta sina traditionella gränser när det gäller att värva medlemmar.
– Fler avdelningar måste ägna medlemsrekryteringen mer uppmärksamhet men den är inte bara en fråga för de förtroendevalda. Även enskilda medlemmar kan försöka värva nya arbetskamrater till ST. Anmälningsblankett finns ju på nätet, påminner Boel Carlsson.