Bild: Colourbox

Fler vill jobba mer i hemmet

FÖRDJUPNING: DISTANSARBETE2012-11-29

Möjligheten till distansarbete lockar många. Men alla som vill får inte för sin arbetsgivare, visar en undersökning.

»Idag har jag bytt ut kafferast mot lekrumshäng och tvättstugespring«, skriver Andreas.

»Jag kommer alltså komma hem sent ikväll också. Tur att man har möjlighet till lite sovmorgon i morgon«, skriver Jenny.

»Det är så tråkigt att jobba ensam så jag dör. Ännu värre om man jobbar hemma«, skriver Kristofer.

Alla skriver de om sitt distansarbete på mikrobloggen Twitter. Många tjänstemän har arbetsuppgifter som gör det fullt möjligt att jobba hemifrån någon eller några dagar i veckan. Och möjligheten att spara in restiden till kontoret kan locka – dessutom är det mer miljövänligt. Det är inte konstigt att 79 procent ser det som mycket eller ganska viktigt att kunna arbeta flexibelt, hemifrån eller från någon annan plats än jobbet. Siffran kommer från en undersökning gjord av Telia och Cisco.

I samma undersökning svarar 66 procent att de har möjlighet arbeta hemifrån. Färre än de som skulle vilja, alltså. Inte ens hälften av arbetsgivarna tillåter distansarbete – 49 procent av landets företag med tio eller fler anställda, enligt Statistiska centralbyrån. Bland mindre företag är siffran betydligt lägre.

Frivilligt att jobba hemifrån

Enligt avtalet mellan Arbetsgivarverket och ST om distansarbete ska formerna regleras av de lokala parterna. Den närmare utformningen sker genom individuella överenskommelser. Man måste inte distansarbeta om man inte vill. Allt distansarbete ska vara frivilligt. Det är också viktigt att man har möjlighet att sluta jobba på distans med kort varsel.

Om olyckan är framme

Lagen om arbetsskadeförsäkring gäller även vid distansarbete i hemmet. Försäkringskassan gör en sedvanlig olycksfallsutredning och om olyckan är knuten till arbetet omfattas man av försäkringen, enligt Försäkringskassan. Även avtalsförsäkringen gäller, enligt AFA Försäkring. Men det förutsätter att man skadat sig i arbetet och inte vid en hemsyssla.

 

  

Karin Green Nordh, Försäkrings­kassan i Lund. Hur mycket distansarbetar du? "–  I genomsnitt en dag på tre veckor. Arbetsgivaren är ganska restriktiv. Jag tror det är för att de har ansvar att ordna en bra arbetsplats hos var och en som tillåts distansarb
Karin Green Nordh, Försäkrings­kassan i Lund. Hur mycket distansarbetar du? "–  I genomsnitt en dag på tre veckor. Arbetsgivaren är ganska restriktiv. Jag tror det är för att de har ansvar att ordna en bra arbetsplats hos var och en som tillåts distansarb
Carola Andersson, handläggare på Pensionsmyndigheten i Växjö. Hur mycket distansarbetar du? "–  Aldrig, men jag skulle gärna göra det. Det skulle vara utvecklande och kanske öppna upp för att söka tjänster på andra orter, men ändå bo kvar där jag bor nu.
Carola Andersson, handläggare på Pensionsmyndigheten i Växjö. Hur mycket distansarbetar du? "–  Aldrig, men jag skulle gärna göra det. Det skulle vara utvecklande och kanske öppna upp för att söka tjänster på andra orter, men ändå bo kvar där jag bor nu.
Erik Johansson, utredare på Högskoleverket. Hur mycket distansarbetar du? "–  Sällan, kanske en gång i måna­den. Eftersom jag bor 50 minuter från jobbet skulle jag vilja jobba hemifrån en gång i veckan. Min arbetsgivare är flexibel, men det är svårt att ä
Erik Johansson, utredare på Högskoleverket. Hur mycket distansarbetar du? "–  Sällan, kanske en gång i måna­den. Eftersom jag bor 50 minuter från jobbet skulle jag vilja jobba hemifrån en gång i veckan. Min arbetsgivare är flexibel, men det är svårt att ä

Distansarbetet ökar

Andel företag med minst tio anställda som regelbundet låter personal arbeta på distans minst en halvdag i veckan.

  • 2003: 36%
  • 2006: 41%
  • 2009: 40%
  • 2012: 49%

Källa: SCB

Att tänka på

  • Arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön, även vid hemarbete. Arbetsmiljölagen och alla föreskrifter från Arbetsmiljöverket gäller fullt ut.
  • Skriv ett avtal med arbetsgivaren där det framgår vem som står för utrustningen, vem som betalar för löpande utgifter, antal dagar som ska tillbringas på kontoret och vilka arbetsuppgifter som ska utföras hemifrån.
  • Känslig information på datorn och på arbetsplatsens nätverk måste skyddas från obehöriga.

  

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA