Polisen ska rekrytera omkring 300 civila medarbetare under 2011 och 2012. Satsningen har blivit möjlig sedan man förra året uppnådde politikernas mål om 20 000 poliser.
Regeringen vill förenkla landets ledighetslagar. ST och TCO tycker att förslaget i sin helhet är bra, men har invändningar mot flera delar – som bland annat kan försvåra rekryteringen av fackligt förtroendevalda.
ST-avdelningen på Migrationsverket är kritisk till hur myndigheten använder rekryteringskonsulter. Bland annat betalade verket 405 000 kronor till konsulter när nio teamledare i Örkelljunga skulle anställas.
Ledare på exekutiv nivå i offentlig sektor har högre generell begåvning än kollegor i privat sektor. Det hävdar konsultföretaget Source att deras undersökning visar.
ST inom Migrationsverket riktar i ett brev hård kritik mot generaldirektör Dan Eliasson för att han handplockar personer till höga befattningar. Hans senaste rekrytering är Röda Korsets avgående chef, Christer Zettergren.
Proffsrekryteraren: »Du ska ha adekvat grundkompetens för det du ska göra och förmåga att samarbeta. Det är baskraven för all rekrytering i dag.« Det säger Stefan Berglund, storkundsansvarig på Proffice.
Arbetsförmedlingen har infört krav på tre års högskola och examen för att få anställning som arbetsförmedlare. Fram till i höstas fordrades endast gymnasiekompetens.
De högutbildade har blivit betydligt fler i arbetslivet under 2000-talet. Staten leder ligan med närmare 70 procent akademiker. Delvis handlar det om överutbildning, menar forskaren Tomas Korpi.
Vad krävs för att få en statlig anställning? Vi ställer frågan till rekryterare och nyanställda. Ett svar är att kraven på utbildning ökar. Statistik som ST Press låtit ta fram visar att sju av tio statligt anställda läst vidare efter gymnasiet.